Konfliktfestigkeit von Organisationen

Ein Kooperationsprojekt des praxis-instituts für systemische beratung und der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie und Familientherapie

Konflikte sind unangenehm, sie stören, erzeugen Stress und verschärfen Krisen. Gleichzeitig sind sie häufig anzutreffende Begleiterscheinungen von Veränderung und Entwicklung. Die Herausforderung für Menschen und Organisationen besteht darin, einen produktiven Umgang mit Konfliktdynamiken zu erlernen, um die entstehenden Energien für Entwicklung zu nutzen und schädlichen, krisenhaften Verläufen vorzubeugen. Referent: Dr. Friedrich Glasl.