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Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung - Psychodynamisch-systemische Handlungsmodelle in Veränderungsprozessen


Systemische Supervision

Wissenschaftliche Leitung Priv.-Doz. Dr. Joseph Rieforth

Supervision und Coaching stellen eine spezifische Form der Kommunikation und Beratung dar. Dem entsprechend liegt der inhaltliche Schwerpunkt dieser berufsbegleitenden Weiterbildung auf der systemtheoretischen und problemlösungsorientierten Betrachtung von personalen und organisationsbezogenen Interaktions- und Kommunikationsprozessen. Es werden mit der Weiterbildung Grundkonzepte von Organisationen und Unternehmen sowie die Gestaltung von professionellen Kontexten vermittelt. Dabei geht es um die Methodenvielfalt von Selbstreflexion, Coaching und Organisationsberatung, die ethischen Grundlagen, Lerntheorien und die Selbsterfahrung. Das Kontaktstudium Supervision, Coaching und Organisationsberatung ist berufs- begleitend organisiert. Sie haben die Möglichkeit in 3,5 Jahren bzw. 7 Semestern mit insgesamt 920 Unterrichtseinheiten einen erfolgreichen Abschluss als Supervisor/in, Coach und Organisationsberater/in zu erlangen.

20

Niedersachsen

26129

Oldenburg

Ammerländer Heerstr. 136

01.03.2021 00:00

28.02.2023 00:00

Kontakt: Dipl.-Soz. Astrid Beermann-Kassner (Wissenschaftliche Mitarbeiterin) T +49(0)441 798-2886 E astrid.beermann.kassner(at)uni-oldenburg.de Internet: http://www.uni-oldenburg.de/c3l/supervision/

Ja
Über das Mitglied

Kontaktdaten

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg -
Center für lebenslanges Lernen (C3L)

Ammerländer Heerstraße 136
26129 Oldenburg
DEUTSCHLAND

Tel: +49 441 7982886
Fax: +49 441 7984411

Email: tanja.fierdag@uni-oldenburg.de
Internet: http://www.c3l.uni-oldenburg.de

DGSF-anerkannte Weiterbildungsgänge

Systemische Beratung
Systemische Supervision
Systemische Therapie
Systemische Mediation

Stand: 08.11.2018 09:04