ILK - Institut für lösungsfokussierte Kommunikation

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DGSF-Zertifikate

Systemische Beratung
Systemische Therapie

DGSF-Siegel

Das ILK wurde im Jahr 2001 gegründet und ist Mitglied der beiden wichtigsten Fachverbände / Dachgesellschaften Systemischer Arbeit in Deutschland: der Systemischen Gesellschaft (SG) und der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF). Wir bieten eine Vielzahl von zertifizierten Weiterbildungen, Workshops, Vorträgen und In-House Trainings zum Thema Lösungsfokussierte Kommunikation und Systemische Beratung, Therapie, Coaching und Supervision an. Unsere Kurse finden in Bielefeld und online statt und ab 2024 auch in Bad Tölz. Unser Partnerinstitut IBS in Aachen bietet Systemische Weiterbildung im Rheinland an.

Aktuelle Weiterbildungen

Online-Aufbauweiterbildung Systemische Supervision 2024

Systemische Supervision wird, sowohl im Einzel- als auch im Gruppen- bzw. Teamsetting, zunehmend nachgefragt, um Arbeitsprozesse zu reflektieren und Lösungen in beruflichen Kontexten zu entwickeln. Dabei sind systemische Supervisoren/innen nicht nur in psychosozialen Arbeitsfeldern und im Gesund-heitswesen tätig, sondern werden auch in Verwaltung, Bildungssektor und Wirtschaft immer öfter zu gefragten Unterstützern/innen. Supervision, die Reflexion beruflicher Arbeitsprozesse, wird insbesondere dann wirksam, wenn sowohl Ziele und Ressourcen entwickelt und fokussiert als auch die Kontexte für die zu entwickelnden Lösungen berücksichtigt werden. Die systemische Perspektive verbindet beide Elemente. Systemische Supervision bietet eine reiche Methodenvielfalt zur Bearbeitung der verschiedenen Supervisionssettings und -anliegen: Teamsupervision und Teamentwicklung, Fallsupervision sowie Einzelsupervision von Fach- und Leitungskräften sind die typischen Felder, in denen wir tätig sind. Das Metariel von Supervision, die Sicherung der Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit, sowie die individuell entwickelten Supervisionsziele in einer sorgfältigen Auftragsklärung dienen uns im Prozess dabei als zuverlässiger Fixpunkt.

Aufbauweiterbildung Systemische Kinder- und Jugendlichentherapie 2024

Die Vertiefung der systemischen Theorie und Praxis in der therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und ihren Bezugssystemen ist das Ziel unseres Aufbaukurses. Um erfolgreich im therapeutischen Prozess mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten, ist es entscheidend, einen alters- und entwicklungsgerechten Zugang zu finden. Dabei lassen sich viele systemische Methoden auf das Arbeitsfeld Kinder-/ Jugendliche adaptieren. Die Verwendung von Sprache, die für Kinder und Jugendliche geeignet ist, gemeinsames Spielen, der Einsatz von Symbolen, Gegenständen und kreativen Medien kann dabei gezielt für eine angemessen Intervention genutzt werden.

Weiterbildung Systemische Beratung 2024a

Entsprechend der Tradition des ILK verbinden wir im ersten Jahr dieser Präsenzweiterbildung die Grundlagen des systemischen Denkens mit den Methoden Lösungsfokussierter Beratung nach Steve de Shazer & Insoo Kim Berg. Darauf aufbauend wird in die Vielfalt systemischer Methoden für die Beratung von Einzelklient/innen, die Arbeit mit Paaren und Familien sowie Kindern und Jugendlichen eingeführt. Dazu gehören u.a. Genogramm-, Aufstellungs-, Ressourcen- und Skulpturarbeit, das Familienbrett, Externalisieren und das Reflecting Team.

Weiterbildung Systemische Beratung 2024

Weiterbildung Lösungsfokussierte Beratung 2024 (Abendkurs)

Diese Weiterbildung ist das erste von zwei einjährigen Modulen auf dem Weg zur Systemischen Beraterin/zum systemischen Berater. Modul 1 (Lösungsfokussierte Beratung) bietet nach dem Ansatz von Steve de Shazer & Insoo Kim Berg ein umfassendes Lernfeld, um diese ressourcenaktivierende und motivierende Vorgehensweise sicher zu erlernen.

Online-Weiterbildung Systemisch-Lösungsfokussiertes Coaching 2024

Wir haben die ILK-Coachingweiterbildung komplett überarbeitet und an die Bedarfe der aktuellen Herausforderungen angepasst. In dieser re-designten Coachingweiterbildung vermitteln wir das Wissen und die kommunikativen Fertigkeiten, die Führungskräfte, Projektverantwortliche, sowie Coaches brauchen, um Einzelpersonen, Gruppen und Teams kompetent systemisch zu coachen. Unsere Weiterbildung verfolgt drei Stränge: systemisch-lösungsfokussiert, New-Work und Selbstführung und Achtsamkeit. Der Schwerpunkt der Weiterbildung liegt auf dem Perspektivwechsel von der Problemfixierung zur Lösungsfokussierung.