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Profil von Supervisor*innen für Mediation und Konfliktmanagement

Veröffentlicht: 04.02.2021, aktualisiert: 01.02.2021
Supervision sollte eine bedeutsame Stellung auch innerhalb des Professionalisierungsprozesses zum*zur Mediator*in haben. Welche besonderen Qualifikationen sinnvoll sind, um die komplexen und intensiven Abläufe innerhalb von Mediationsprozessen durch Supervision angemessenen begleiten und anleiten zu können, sollte in einem Pilot-Projekt „Haltung und Struktur“ an der Uni Oldenburg ausprobiert werden. Das Projekt wurde in einer von der DGSF geförderten Begleitforschung ausgewertet.

Der Forschungsbericht ist auf der DGSF-Website eingestellt.

 

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