Sie sind hier: Startseite / Über uns / Fach- und Regionalgruppen, Regionen-Rat / Fachgruppen / Systemisches Management
Print

Fachgruppe Systemisches Management

In dieser Fachgruppe werden Themen wie Systemisches Management und Nachhaltigkeit, Systemisches Controlling, Internationales Management, systemisch-fundierte HR-Arbeit mit systemisch-fundiertem Recruitment und Employer Branding reflektiert und weitergedacht. Wir treffen uns erneut am 4. März 2022 online!

Termine in 2022

Im laufenden Jahr treffen wir uns jeweils montags ab 19.30 Uhr. Termine sind am 19. September sowie am 14. November 2022. Wir bitten um eine formlose Anmeldung an die Mailadresse unsrer Fachgruppe.

Neue Co-Sprecherin gewählt

Iris hatte sich nicht wieder zur Wahl der Co-Sprecherin aufstellen lassen. Sybille Klotz ist von den Anwesenden an dem Abend zur neuen Co-Sprecherin gewählt worden und wird mit Frank H. Baumann-Habersack in den nächsten drei Jahren die Aktivitäten der Fachgruppe koordinieren.

Vielen Dank, auch an dieser Stelle, liebe Iris Fischer, für die tollen Zusammenarbeit während der ersten Aufbauphase der Fachgruppe. Schön, dass Du auch weiterhin mitwirken wirst. Und der Aufbau geht weiter.

Kontakt
Frank Baumann-Habersack und Sybille Klotz
E-Mail:

Beschluss über den primären Kommunikationskanal der Fachgruppe

Beim Fachgruppenreffen in Hamburg leitete sich der Beschluss ab, dass die Hauptkommunikation der Fachgruppe über Slack läuft, zu der jede:r der FG auch Zugang hat. Die Mailingsliste wird natürlich auch weiterhin genutzt, jedoch nur noch für wesentliche Termine oder Bekanntmachungen.

Aktivtäten in der FG und den Clustern

Grundsätzlich wurde in Hamburg nochmals bestätigt, dass die Fachgruppe ein Verständnis von Co-Führung in der Zusammenarbeit verfolgt. D.h. jede:r ist eingeladen, mitzuwirken und mitzuführen. Damit ist die Fachgruppe auch eine Art „Labor“ für neue/ andere Arten von Führung. Das wollen wir – insbesondere auch bei Live-Treffen – reflektieren, um daraus zu lernen. Auch die Arbeitsform mit slack gehört bewusst in das Labor.

An dem Cluster „systemisches Management“ sind aktuell die meisten FG-Mitglieder interessiert. Hier gab es schon erste Aktivitäten, insbesondere in und aus dem FG-Treffen in Hannover im Sommer. Es war und ist die Idee, ein Positions-/Thesenpapier zu „agiler Führung“ aus systemischer Sicht zu entwickeln. Klar ist auch, dass dazu auch beschreiben werden muß, was die FG denn überhaupt unter „systemische Führung“ aus FG-Sicht ist. Auch dafür gibt es genügend Interessierte sowie Literatur.

An dem Cluster „Personalentwicklung“ scheinen aktuell zwei Kolleg:innen interessiert.
An dem Cluster „Projektmanagement“ ebenfalls.

Berater:innen-freie, dezentrale Intervisionsgruppen für Führungskräfte: Einige haben Interesse. Es gibt aber noch keine Aktivtäten.

Termine im Jahr 2022

Da im Jahr 2021 die Fachgruppenarbeit leider ruhen musste, steht für die Fachgruppe „systemisches Management“ in diesem Jahr unter anderem die Wahl neuer Sprecher:innen an. Sybille Klotz und Frank H. Baumann-Habersack stehe aus beruflichen bzw. privaten Gründen nicht mehr für eine Wiederwahl zur Verfügung.

An mindestens fünf Online-Terminen (zu ca. 90 Minuten) trifft sich die Fachgruppe im Jahr 2022 und bei Bedarf als auch weiterführendem, thematischen Interesse (auch in Präsenz).

An den Online-Terminen kommt immer ein Gast (Praktiker*in, Wissenschaftler*in) von dem Sprecher*innen-Duo zu „systemischem Management“ oder „systemischer Personalentwicklung“ für etwa 30 Minuten ins Gespräch. Dieser Impuls wird dann in BreakOut-Räumen mit den Teilnehnmenden vertieft. In den letzten 20 Minuten kommt die gesamte Online-Gruppe zusammen, um die Gedanken aus den BreakOut-Räumen transparent zu machen.

Termine am Freitag, jeweils von 20.00 - 21.30 Uhr


Termine am Montag, jeweils von 19.30 bis 21.00 Uhr


Formlose Anmeldungen sind ab sofort möglich unter . Ein Wahltermin im Jahr 2022 wird noch bekanntgegeben.