Fachgruppe Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

Zweimonatlich treffen sich die Mitglieder der Fachgruppe zu Online-meetings. Dieses aus der Not geborene Format hat sich sehr bewährt, weil es auch Teilnehmenden aus allen Himmelsrichtungen ermöglicht, mit vertretbarem Aufwand an den Treffen der Fachgruppe teilzunehmen. Damit wir uns dabei nicht persönlich aus den Augen verlieren, finden im Jahr ca. drei Präsenstreffen statt. Auch hier bemühen wir uns darum, an verschiedenen Orten der Republik zu sein und folgen gern den Einladungen von Kolleg*innen in ihre Wirkungsbereiche!
Die Treffen dienen der Gestaltung fachlicher Projekte und dem persönlichen Austausch. Neben den organisatorischen Themen hat jede Sitzung einen inhaltlichen Schwerpunkt.

Wir veröffentlichen im Kontext der Fachgruppe erarbeitete oder von Mitgliedern verfasste Texte in e-Readern und unterstützen den Verband bei der Weiterentwicklung von Weiterbildungscurricula. Wir sind durch den DGSF-Geschäftsführer Bernhard Schorn bzw. die Fachreferentin für arbeitsweltliche Arbeitsfelder, Claudia Wessling, mit vielen anderen Coachingverbänden im RTC Roundtable Coaching e.V. vertreten und bringen dort unsere systemische Sichtweise ein. In der Struktur der DGSF sind wir dem Fachbereich „Arbeitsweltliche Beratung“ zugeordnet.

Die aktive Mitarbeit in unserer Fachgruppe steht allen Interessierten offen! Informationen und Einladungen zu den Treffen erhalten Sie über unseren E-Mail-Verteiler.

Bei Interesse an einer Mitarbeit nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf:
Sprecherin und Sprecher:
Gunda Busley, Maurice Malten und Peter Wattler-Kugler
E.Mail: fachgruppe-sco|at|dgsf.org

Fachgruppentreffen 2022/2023

Liebe Mitglieder der Fachgruppe und liebe Supervisor:innen, Coaches und Organisationsentwickler:innen mit Interesse an der Fachgruppe

hier seht ihr die Terminplanung, soweit sie im Moment gediehen ist. Es warten Präsenztermine und Online-Termine via Zoom auf uns. Die Treffen im virtuellen Raum behanlten wir bei, die während der Pandemie einst aus der Not geboren waren. Viele, die weiter entfernt wohnen und/oder zuvor den Aufwand langer Anreisezeiten gescheut haben, ermöglichen sie die aktive Teilnahme und Mitgestaltung er Fachgrppe.

Die jeweiligen Themen entwickeln wir nach gemeinsamen Interessen. Eine Erinnerung mit Zeit- und Ortsangaben erhalten alle Fachgruppen-Mitglieder sowie Interessierte in unserer eMail-Liste von uns zeitnah zum jeweiligen Termin. Eine Anmeldung sowohl zu den Präsenz wie den Online-Terminen ist au Planunggründen zwingend erforderlich. Zu den virtuellen Treffen versenden  wir personalisierte Zugangslinks. Die Anmeldung erfolgt über den jeweiligen link, der (spätestens) mit Versand des newsletters hinter dem jeweiligen Termin steht. Den inhaltlichen Planungsstand könnt ihr unserem Themenpadlet unter https://padlet.com/fachgruppesco/Bookmarks entnehmen und die thematische Arbeit dort aktiv mitgestalten. Wir freuen uns immer über Impulse, Ideen und Mitwirkung!

Infos

• Online-Treffen finden erst ab 3 Anmeldungen statt.
• Aktives Anmelden ist uns lieber als die Gründe der Absage zu erfahren. 😉

 Fragen oder Ideenvorschläge erbeten jeweils über fachgruppe-sco|at|dgsf.org

Interessierte können die Protokolle früherer Fachgruppentreffen bei den FG-Spürecher:innen anfordern. Mitglieder der FG erhalten die Protokolle ohne Anforderung per mail zugesandt.

Aktuelles/ Derzeitige Arbeitsschwerpunkte

SYST-A

Veränderungen der Arbeitsbedingungen in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung durch digitale/hybride Formate (theoretisch/ praktisch)

Corona-Support für DGSF-Mitglieder

Unter dem Motto "Eine Hand wäscht die andere" könnt ihr / können Sie als DGSF-ler*innen nun systemische Akut-Supervision online oder telefonisch bekommen. 

Liebe Kolleg*innen in der DGSF,
Arbeiten in Zeiten von Corona kann bei aller Sinnhaftigkeit belastend sein, genauso wie plötzlich nicht mehr arbeiten zu können. Die DGSF-Fachgruppe Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung bietet daher ab sofort systemische Unterstützung an: Ob ihr Supervision sucht, weil eure gerade nicht stattfinden kann, oder ob du mal systemisch in der Supervision sprechen möchtest, oder wenn du schnell ein Entlastungsgespräch oder ein Clearing wünschst: Jede*r DGSF-ler*in kann sich melden!  Schreib einfach an: fachgruppe-sco|at|dgsf.org.
Die Fachgruppensprecher*innen geben dann die Email oder eine Telefonnummer weiter, je nachdem, wie du es möchtest. 16 Supervisor*innen der Fachgruppe stehen schon bereit. Allen sei hiermit schon ein erstes Mal gedankt!
Du brauchst kein Thema zu benennen, aber du kannst es in einem Satz. Die Beratung und auch bereits die Weitergabe des Anliegens, falls ihr eins benennt, unterliegen der in der Supervision üblichen Schweigepflicht.
Ob es sich um eine einmalige Intervention handelt oder mehr, besprecht ihr mit den Supervisor*innen. Es ist nicht als dauerhafte Alternative zu traditionell kontraktierter Supervision gedacht!    
Die Supervision wird kostenfrei angeboten. Wer Geld hat, wird gebeten, den halben Honorarsatz zu bezahlen. Das besprichst du / besprechen Sie mit der / dem supervidierenden Kolleg*in.
Noch Fragen? Dann melde dich auch dafür gerne!

Über uns/ das Fachgruppensprecher:innen-Team stellt sich vor...

(hier entsteht was Neues :-) )

Kommunikation in der Gruppe

- im Aufbau: Derzeit läuft die Kommunikation über die Fachgruppensprecher:innen. Wir arbeiten aber dran, einen verschlüsselten, datenschutzkonformen, gendersensiblen und deutschsprachigen, klimaneutralen und kostengünstigen Raum zu finden, der all Ihren Ansprüchen gerät wird.

Reader / eBook 

Unsere Gruppenmitglieder haben unter dem Titel "Systemisch gedacht und systemisch gemacht" einen Reader / eBook erstellt, dessen Artikel systemische Methoden und Artikel zur systemischen Führung beleuchten. Es steht hier zum Download bereit.

Archiv/ Rückblick

Auswahl vergangener Veranstaltungen
 

Online-Treffen mit Diskussion zur Verbandsentwicklung der DGSF

Am 4. Oktober 2021 diskutierten Fachgruppenmitglieder im Rahmen eines Treffens zusammen mit Tom Levold über die Verbandsentwicklung.

"Was man von hier aus sehen kann" am 12. September 2020

• Einladung
• Ablaufplan
• Ganz herzlichen Dank an Nicole Wortmann, HH für die wunderbaren Sketchnotes Sketchnote 1, Sketchnote 2, Sketchnote 3, die wir an Stelle eines ausführlichen Protokolls veröffentlichen!
• Präsentation "Systemisches Coaching sichtbar machen?" von Hans-Jürgen Balz (Bochum)

"Veränderungshype, digitaler Nebel und heiteres Scheitern"

Am 16. März 2018 gestaltete die Fachgruppe den DGSF-Verbandstag in Budenheim bei Mainz. Die Überschrift zum Tag für DGSF-Mitglieder hieß „Mein Job 2018: Veränderungen ohne Ende?! – eine systemische Perspektive“.

 BarCamp "Quo vadis - Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung?" im Klostergut Besselich

Im Juni 2016 veranstaltete die Fachgruppe einen Fachtag in Form eines innovativen BarCamps im Klostergut Besselich in Urbar. Das Schwerpunktthema lautete: "Quo vadis - Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung?" (Bericht zum Fachtag)

Dokumentationen und Berichte weiterer vergangener Veranstaltungen finden Sie hier.

Gründung und Entwicklung der Fachgruppe

Bereits auf der Gründungstagung 2000 in Dresden, ergriffen Gisela Keil, Anne Valler-Lichtenberg und Karin Bongers die Initiative, um eine DGSF-Fachgruppe Systemische Supervision ins Leben zu rufen. Das erste Treffen fand im Januar 2001 statt. Die Teilnehmenden verband ihr Interesse an fachlichem Austausch, Vernetzung, Verbands- und Berufspolitik, Konzeptentwicklung Systemischer Supervision und die Formulierung von Standards für Systemische Supervision. 2001 wurde die Gruppe in "Systemische Supervision, Coaching und Organisationsberatung" umbenannt. Damit sollte die Verbindung dieser Bereiche in der Fachgruppe zum Tragen kommen und eine Zersplitterung in zu viele Fachgruppen vermieden werden.

Eine von der Fachgruppe mit Unterstützung des DGSF-Vorstandes und der Geschäftsführung durchgeführte Fachtagung fand 2006 in Heidelberg statt. Thema: "Systeme in Bewegung – Ein Fachtag der DGSF zu Sinn und Wirksamkeit Systemischer Supervision". Zeitgleich erschien auch das von einer Arbeitsgruppe, unter Mitwirkung von Mitgliedern der Fachgruppe erstellte Verzeichnis der 280 zum damaligen Zeitpunkt von der DGSF-zertifizierten systemischen Supervisorinnen und Supervisoren.

Die Fachgruppe hat sich auf fast allen DGSF-Jahrestagungen mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten rund um die Systemische Supervision präsentiert, mit durchweg positiver Resonanz.

Seit 2009 wendet sich die Fachgruppe stärker auch dem Bereich Systemisches Coaching und Systemischer Organisationsberatung zu. Den Auftakt bildete die mit 30 Teilnehmenden gut gelungene Veranstaltung auf der Jahrestagung 2009 in Potsdam, mit den Themen:

• Schnittstelle Supervision und Coaching (Abgrenzung und Gemeinsamkeiten)
• Organisationsberatung oder Organisationsentwicklung - nur eine rhetorische Frage?
• Standortbestimmung innerhalb des Verbandes (Innenansicht und Außenwahrnehmung)