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Fachgruppe Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

Kolleg*innen aus den Arbeitsgebieten Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung engagieren sich in dieser Fachgruppe, um sich kollegial mit systemischer und konstruktivistischer Brille auszutauschen, Fachtage zu aktuellen Themen zu veranstalten und Workshops bei den Jahrestagungen anzubieten.

Zweimonatlich treffen sich die Mitglieder der Fachgruppe zu Online-meetings. Dieses aus der Not geborene Format hat sich sehr bewährt, weil es auch Teilnehmenden aus allen Himmelsrichtungen ermöglicht, mit vertretbarem Aufwand an den Treffen der Fachgruppe teilzunehmen. Damit wir uns dabei nicht persönlich aus den Augen verlieren, finden im Jahr ca. drei Präsenstreffen statt. Auch hier bemühen wir uns darum, an verschiedenen Orten der Republik zu sein und folgen gern den Einladungen von Kolleg*innen in ihre Wirkungsbereiche!
Die Treffen dienen der Gestaltung fachlicher Projekte und dem persönlichen Austausch. Neben den organisatorischen Themen hat jede Sitzung einen inhaltlichen Schwerpunkt.

Wir veröffentlichen im Kontext der Fachgruppe erarbeitete oder von Mitgliedern verfasste Texte in e-Readern und unterstützen den Verband bei der Weiterentwicklung von Weiterbildungscurricula. Wir sind durch den DGSF-Geschäftsführer Bernhard Schorn bzw. die Fachreferentin für arbeitsweltliche Arbeitsfelder, Claudia Wessling, mit vielen anderen Coachingverbänden im RTC Roundtable Coaching e.V. vertreten und bringen dort unsere systemische Sichtweise ein. In der Struktur der DGSF sind wir dem Fachbereich „Arbeitsweltliche Beratung“ zugeordnet.

Die aktive Mitarbeit in unserer Fachgruppe steht allen Interessierten offen! Informationen und Einladungen zu den Treffen erhalten Sie über unseren E-Mail-Verteiler.

Bei Interesse an einer Mitarbeit nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf:

Sprecherin und Sprecher:
Gunda Busley, Maurice Malten und Peter Wattler-Kugler
E.Mail: 

Fachgruppentreffen 2021/2022

Liebe Mitglieder der Fachgruppe und liebe Supervisor:innen, Coaches und Organisationsentwickler:innen mit Interesse an der Fachgruppe

hier seht ihr die Terminplanung, soweit sie im Moment gediehen ist. Es warten Präsenztermine und Online-Termine via Zoom auf uns, (immer noch) geplant unter dem Eindruck der jetzigen Corona-Situation, offen für das, was kommt. Die jeweiligen Themen entwickeln wir nach gemeinsamen Interessen. Eine Erinnerung mit Zeit- und Ortsangaben erhalten alle Fachgruppen-Mitglieder sowie Interessierte in unserer eMail-Liste von uns zeitnah zum jeweiligen Termin. Wir freuen uns immer über Impulse, Ideen und Mitwirkung!  Eine Anmeldung ist zwingend erforderlich 

Präsenz-Termine


Einladungen zu den Treffen erfolgen per mail zwei bis vier Wochen vor den Terminen. Anmeldung durch formlose eMail an die Fachgruppensprecher:innen

Online-Termine


1. Montag (Werktag) im geraden Kalendermonat in der Zeit zwischen 17 und 19.30 Uhr. (Ausnahmen bestätigen die Regel: Handelt es sich bei dem entsprechenden Montag um einen Feiertag, rückt der Termin einfach eine Woche weiter auf den nächsten Montag).

12.11.21 | 10-16 Uhr | Ort: Köln

geplanteThemen: Nachschau digitale Mitgliederversammlung, Interesse Peer-to-Peer-Kommunikation, Hilfe für Helfer*innen der Flutkatastrophe,  Intervisionsanliegen u.a.

04.10.21-> Thema: Tom Levold diskutiert mit uns über Verbandsentwicklung der DGSF

Hier  findet sich ein kurzer Bericht von dem Fachgruppenmeeting

20.5.22 | 10 - 16 Uhr | Ort: Hannover, Coworking Hafven

Thema: Theorie U (Otto Scharmer)

06.12.21 -> Zur Anmeldung

Thema noch offen

15.9.22 | 15 - 18 Uhr | Dresden

Workshop der Fachgruppe im Rahmen der wissenschaftl Jahrestagung der DGSF

Termine 2022 zum Vormerken:

7.2.22, 4.4.22, 13.6.22, 1.8.22, 10.10.22, 5.12.22

März oder November 2022 | Ort N.N
weiterer Termin noch in Planung

Wir freuen uns über eine Einladung in den Norden, Süden oder Osten der Republik. Kommt da nichts, findet das Treffen in der Geschäftsstelle in Köln statt. Themenvorschläge wie immer willkommen!

Folgende Veranstaltungen mussten im letzten Jahr pandemiebedingt ausfallen und können bei Interesse nachgeholt werden

22.02.21|10-16 Uhr | Kassel

 "Gut aufgestellt, ist halb gelöst. Live und online."

28.06. 21| 10-17.30 Uhr | Münster

Selbsterfahrung „Charme Hybride Formate“: Inter-Gruppenprozesse zwischen
Präsenz und videogestütztem Setting erfahren (Referentin: Ines Cremer-v. Brachel)

Infos

  • Online-Treffen finden erst ab 3 Anmeldungen statt.
  • Aktives Anmelden ist uns lieber als die Gründe der Absage zu erfahren. 😉

Anmeldung, Fragen oder Ideenvorschläge erbeten jeweils über

Über die geplanten Inhalte, wer Impulse einbringt und wie wir uns überhaupt die Arbeit aufteilen, entscheiden wir als Gruppe gemeinsam. Wir organisieren uns über ein Padlet, das eine offene Themenliste enthält. Ebenso ist sichtbar, welche Themen bereits konkret terminiert sind.
Alle Fachgruppenmitglieder haben Zugriff auf das Padlet und können aktiv Themen einbringen wie auch Aufgaben übernehmen. Die Webadresse des Padlets kann bei den FG-Sprecher:innen angefordert werden.

Interessierte können die Protokolle früherer Fachgruppentreffen bei den FG-Spürecher:innen anfordern. Mitglieder der FG erhalten die Protokolle ohne Anforderung per mail zugesandt.

 

Aktuelles

Corona-Support für DGSF-Mitglieder

Unter dem Motto "Eine Hand wäscht die andere" könnt ihr / können Sie als DGSF-ler*innen nun systemische Akut-Supervision online oder telefonisch bekommen. 

Liebe Kolleg*innen in der DGSF,
Arbeiten in Zeiten von Corona kann bei aller Sinnhaftigkeit belastend sein, genauso wie plötzlich nicht mehr arbeiten zu können. Die DGSF-Fachgruppe Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung bietet daher ab sofort systemische Unterstützung an: Ob ihr Supervision sucht, weil eure gerade nicht stattfinden kann, oder ob du mal systemisch in der Supervision sprechen möchtest, oder wenn du schnell ein Entlastungsgespräch oder ein Clearing wünschst: Jede*r DGSF-ler*in kann sich melden!  Schreib einfach an: .
Die Fachgruppensprecher*innen geben dann die Email oder eine Telefonnummer weiter, je nachdem, wie du es möchtest. 16 Supervisor*innen der Fachgruppe stehen schon bereit. Allen sei hiermit schon ein erstes Mal gedankt!
Du brauchst kein Thema zu benennen, aber du kannst es in einem Satz. Die Beratung und auch bereits die Weitergabe des Anliegens, falls ihr eins benennt, unterliegen der in der Supervision üblichen Schweigepflicht.
Ob es sich um eine einmalige Intervention handelt oder mehr, besprecht ihr mit den Supervisor*innen. Es ist nicht als dauerhafte Alternative zu traditionell kontraktierter Supervision gedacht!    
Die Supervision wird kostenfrei angeboten. Wer Geld hat, wird gebeten, den halben Honorarsatz zu bezahlen. Das besprichst du / besprechen Sie mit der / dem supervidierenden Kolleg*in.
Noch Fragen? Dann melde dich auch dafür gerne!

Reader / eBook 

Unsere Gruppenmitglieder haben unter dem Titel "Systemisch gedacht und systemisch gemacht" einen Reader / eBook erstellt, dessen Artikel systemische Methoden und Artikel zur systemischen Führung beleuchten. Es steht hier zum Download bereit.

 

Gründung und Entwicklung der Fachgruppe

Bereits auf der Gründungstagung 2000 in Dresden, ergriffen Gisela Keil, Anne Valler-Lichtenberg und Karin Bongers die Initiative, um eine DGSF-Fachgruppe Systemische Supervision ins Leben zu rufen. Das erste Treffen fand im Januar 2001 statt. Die Teilnehmenden verband ihr Interesse an fachlichem Austausch, Vernetzung, Verbands- und Berufspolitik, Konzeptentwicklung Systemischer Supervision und die Formulierung von Standards für Systemische Supervision. 2001 wurde die Gruppe in "Systemische Supervision, Coaching und Organisationsberatung" umbenannt. Damit sollte die Verbindung dieser Bereiche in der Fachgruppe zum Tragen kommen und eine Zersplitterung in zu viele Fachgruppen vermieden werden.

Eine von der Fachgruppe mit Unterstützung des DGSF-Vorstandes und der Geschäftsführung durchgeführte Fachtagung fand 2006 in Heidelberg statt. Thema: "Systeme in Bewegung – Ein Fachtag der DGSF zu Sinn und Wirksamkeit Systemischer Supervision". Zeitgleich erschien auch das von einer Arbeitsgruppe, unter Mitwirkung von Mitgliedern der Fachgruppe erstellte Verzeichnis der 280 zum damaligen Zeitpunkt von der DGSF-zertifizierten systemischen Supervisorinnen und Supervisoren.

Die Fachgruppe hat sich auf fast allen DGSF-Jahrestagungen mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten rund um die Systemische Supervision präsentiert, mit durchweg positiver Resonanz.

Seit 2009 wendet sich die Fachgruppe stärker auch dem Bereich Systemisches Coaching und Systemischer Organisationsberatung zu. Den Auftakt bildete die mit 30 Teilnehmenden gut gelungene Veranstaltung auf der Jahrestagung 2009 in Potsdam, mit den Themen:

  • Schnittstelle Supervision und Coaching (Abgrenzung und Gemeinsamkeiten)
  • Organisationsberatung oder Organisationsentwicklung - nur eine rhetorische Frage?
  • Standortbestimmung innerhalb des Verbandes (Innenansicht und Außenwahrnehmung)

 

Auswahl vergangener Veranstaltungen
 

Online-Treffen mit Diskussion zur Verbandsentwicklung der DGSF

Am 4. Oktober 2021 diskutierten Fachgruppenmitglieder im Rahmen eines Treffens zusammen mit Tom Levold über die Verbandsentwicklung.

"Was man von hier aus sehen kann" am 12. September 2020

"Veränderungshype, digitaler Nebel und heiteres Scheitern"

Am 16. März 2018 gestaltete die Fachgruppe den DGSF-Verbandstag in Budenheim bei Mainz. Die Überschrift zum Tag für DGSF-Mitglieder hieß „Mein Job 2018: Veränderungen ohne Ende?! – eine systemische Perspektive“.

 BarCamp "Quo vadis - Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung?" im Klostergut Besselich

Im Juni 2016 veranstaltete die Fachgruppe einen Fachtag in Form eines innovativen BarCamps im Klostergut Besselich in Urbar. Das Schwerpunktthema lautete: "Quo vadis - Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung?" (Bericht zum Fachtag)

Dokumentationen und Berichte weiterer vergangener Veranstaltungen finden Sie hier.